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Date clé
le 24 octobre
Journée mondiale d'information sur le développement
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49 méthodes et activités pratiques
pour l'éducation aux droits de l'homme > Attention,
nous veillons! |
Attention, nous veillons!
Celui qui ne fait rien sous prétexte
qu'il ne peut faire grand-chose commet une grave erreur.
Thèmes |
La mondialisation, Les
droits sociaux, La citoyenneté
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Complexité |
Niveau 4 |
Taille du groupe |
Indifférente |
Durée |
150 minutes |
Aperçu |
Dans cette activité, les participants conçoivent
une campagne de sensibilisation aux conséquences de
la délocalisation des sociétés transnationales.
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Droits corrélés |
- Droit de jouir de conditions de travail justes et favorables
- Droit de constituer des syndicats
- Droit à la sécurité sociale
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Objectifs |
- Analyser les conséquences de la délocalisation
de sociétés transnationales au niveau local
et mondial
- Promouvoir l'activisme dans le domaine des droits de
l'homme
- Encourager la créativité et l'imagination
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Matériels |
- Etiquettes autocollantes que les participants peuvent
transformer en autocollants/étiquettes de campagne
- Grandes feuilles de papier ou tableau-papier pour la
confection d'affiches
- Feuilles de papier A4 pour la confection de prospectus
(papier de couleur éventuellement)
- Ruban adhésif et colle
- Marqueurs et crayons de couleur
- Paires de ciseaux
- Journaux, magazines, brochures et tout autre matériel
imprimé pouvant servir d'illustrations
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Préparation |
- Faites des copies de la fiche d'informations et des
objectifs de la campagne, un exemplaire par participant.
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Instructions
- Expliquez que l'activité concerne la mondialisation
et plus particulièrement le phénomène de
la délocalisation des sociétés transnationales.
- Demandez aux participants ce qu'ils savent de ce sujet et
ce qu'ils pensent de sa couverture par les médias.
- Réfléchissez avec les participants aux ingrédients
d'une bonne campagne de publicité.
- Répartissez les participants en groupes restreints
de trois à quatre personnes.
- Citez le cas de la Eastern European Clean Clothes Campaign
(campagne pour des vêtements «propres» en Europe
orientale), en guise d'exemple d'action visant à informer
le public sur les conséquences de la mondialisation,
et distribuez la fiche d'informations.
- Plantez le décor de l'activité. Dites au groupe
qu'il doit imaginer que l'ONG (organisation non gouvernementale)
en question, la Eastern European Clean Clothes Campaign
(EECCC), vient de recevoir une subvention du Conseil de l'Europe.
Alors que par le passé elle n'a pu travailler qu'à
petite échelle et dans un nombre de pays très
limité à cause de problèmes de financement,
le conseil d'administration de l'ONG a décidé
de renouveler et d'étendre sa campagne à toute
l'Europe. L'organisation souhaite engager le groupe des participants
comme consultants.
- Distribuez les objectifs de la campagne (document 2). Expliquez
que l'ONG vous a demandé de transmettre ces informations
à titre de référence.
- Chaque groupe restreint doit faire une proposition d'extension
de l'ONG dans son pays. Le groupe doit d'abord rédiger
une brève proposition générale concernant
l'ensemble de la campagne. Ensuite, il doit avancer des propositions
plus détaillées sur la manière d'atteindre
le premier objectif, à savoir informer l'opinion publique.
La proposition détaillée doit comprendre:
- un calendrier des activités
- une liste de propositions d'activités (concerts,
programmes radiophoniques et télévisés,
théâtre de rue, rédaction de prospectus,
etc.)
- les lieux du déroulement des activités
(écoles, bâtiments publics, etc.)
- les effectifs nécessaires
- les ébauches des matériels qui seront
utilisés (autocollants, affiches, etc.)
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- Insistez sur le fait que la proposition doit être claire
et concise. Dites aux participants que l'ONG est ouverte à
toutes les propositions, créatives de préférence,
mais qu'elle demande tout particulièrement au groupe
de respecter les objectifs de la campagne et de justifier les
moyens utilisés pour les atteindre. Par la suite, le
groupe devra présenter ses propositions aux représentants
de l'ONG qui soumettront leur recommandation au conseil d'administration.
Pour l'heure, ils disposent de 60 minutes pour préparer
leur proposition.
- Une fois les propositions finalisées, organisez les
présentations.
- Ouvrez la discussion en séance plénière.
Compte rendu et évaluation
Commencez par un examen du déroulement de l'activité.
Demandez à chaque groupe d'expliquer comment il a organisé
les tâches et travaillé en équipe. Tous les
participants ont-ils été impliqués? Tous
ont-ils le sentiment d'avoir participé? Discutez ensuite
de la mondialisation et des enseignements tirés par les
participants.
- Quels sont les impacts positifs et négatifs d'une délocalisation
sur l'emploi au niveau local, sur l'économie nationale
et sur l'économie mondiale?
- Les travailleurs ont-ils vraiment le choix quant aux conditions
de travail qui leur sont proposées?
- Qui est responsable de la situation?
- Que peut-on et que faut-il faire pour éduquer les
travailleurs au sujet de leurs droits?
- Les campagnes comme celle-ci sont-elles utiles? Pourquoi?
- Qu'est-ce qui fait une bonne campagne?
- Pensez-vous que les institutions qui oeuvrent pour la protection
des droits des travailleurs - les ONG, les syndicats, les agences
des Nations Unies, les organisations menant des campagnes contre
la mondialisation - jouent un rôle important?
Conseils pour l'animateur |
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Vous trouverez des informations
sur la délocalisation pratiquée par les sociétés
transnationales dans les informations de référence
sur la mondialisation. Avant d'entamer cette activité,
vérifiez si l'ONG en question ou une organisation similaire
possède des ramifications dans votre pays.
L'activité a pour but, entre autres, de stimuler la créativité
des participants. Insistez sur la totale liberté des participants
à «inventer» de nouvelles stratégies de
campagne dans le respect des objectifs prévus par l'ONG.
Au point 10 des instructions, au moment où les groupes
présentent leur travail, vous pouvez jouer le rôle
d'un membre du comité de révision de l'ONG. Toutefois,
si cela s'avère possible, il est préférable
de confier cette tâche à des personnes extérieures
qui n'ont pas été impliquées dans le travail
de groupe. L'activité n'en sera que plus palpitante. Cela
permettra notamment d'ouvrir les débats, surtout si vous
pouvez inviter un membre d'une ONG qui travaille ou milite en
matière de mondialisation.
Si vous avez la possibilité d'inviter des «experts» ,
il est intéressant de répartir l'activité
sur deux séances, la première étant consacrée
au rapport et aux matériels de campagne et la seconde à
la discussion.
Suggestions de suivi
Contactez l'ONG et présentez-lui le travail initié
par le groupe.
Si le groupe souhaite approfondir le thème des droits
sociaux et du travail, il peut le faire grâce à l'activité
«L'histoire d'Ashique» , qui traite
de la question du travail des enfants. |
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Documents |
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1. Fiche d'informations: Eastern European Clean Clothes Campaign
La Eastern European Clean
Clothes Campaign - EECCC - (campagne pour des vêtements
«propres» en Europe orientale) est un réseau
créé aux Pays-Bas en 1990 dans le but d'améliorer
les conditions de travail dans le secteur mondial des articles
de sport. L'organisation possède à présent
des antennes dans une dizaine de pays d'Europe orientale,
chacune étant une coalition d'organisations de consommateurs,
de syndicats, d'organisations de défense des droits
de l'homme et d'égalité entre les sexes, de
chercheurs, de groupes de solidarité et d'activistes.
Concernant les conditions de
travail, les principaux problèmes sont les suivants:
- La faiblesse des rémunérations
- La précarité de l'emploi (absence de
contrat de travail, heures de travail irrégulières,
heures supplémentaires imposées et non rémunérées,
etc.)
- Le refus de reconnaître le droit d'organisation
(intimidation des activistes syndicaux)
2. Objectifs de la campagne
La campagne vise à:
- Informer l'opinion publique au sujet des événements,
afin de rallier son soutien en faveur de la campagne
- Montrer à travers des exemples réels
l'impact de la mondialisation, qui bafoue les droits de
l'homme
- Exercer une pression sur les entreprises afin qu'elles
se mobilisent pour le respect des droits de leurs travailleurs,
en diffusant les informations au sujet de leurs droits
- Activer un réseau de personnes, d'organisations
et d'institutions qui luttent pour la même cause
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